Modello dlgs 231

Consulenza e supporto tecnico-legale per l’adozione, l’implementazione e l’aggiornamento del Modello 231 nelle strutture sanitarie pubbliche e private.

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Modello dlgs 231

Modello Organizzativo D.Lgs. 231/2001 per strutture sanitarie

Il Modello Organizzativo D.Lgs. 231/2001 è uno strumento fondamentale per prevenire il rischio di reati amministrativi nelle aziende e nelle strutture sanitarie. Plenio offre consulenza specializzata nella progettazione e applicazione del Modello 231, con particolare attenzione alle specificità del settore medicale: gestione del rischio clinico, sicurezza sul lavoro, rapporti con la PA e tracciabilità dei processi. Il servizio include analisi preliminare, redazione della documentazione, formazione del personale e assistenza all’Organismo di Vigilanza (OdV), assicurando una gestione trasparente e conforme alle normative vigenti.

FAQ

Domande frequenti sul Modello Organizzativo D.Lgs. 231/2001 in ambito sanitario

Domande frequenti su obiettivi, vantaggi e modalità di adozione del Modello 231 nelle strutture sanitarie.

È un sistema di regole e procedure volto a prevenire reati amministrativi e penali commessi nell’interesse o a vantaggio dell’ente, introducendo un modello di gestione e controllo interno.

Perché consente di ridurre il rischio legale, migliorare la trasparenza dei processi e dimostrare la correttezza gestionale in caso di verifiche o contenziosi.

I principali riguardano sicurezza sul lavoro, frodi, corruzione, trattamento dei dati, reati ambientali e responsabilità nella gestione dei dispositivi medici.

Prevede una mappatura dei rischi, la redazione di protocolli e procedure, la nomina dell’Organismo di Vigilanza (OdV) e un programma di formazione periodica del personale.

Non è obbligatorio, ma fortemente raccomandato: la sua adozione protegge la struttura da sanzioni e costituisce una circostanza esimente in caso di procedimento giudiziario.

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